绩效考核有时会给人带来压力，但如果您了解流程并事先做好准备，绩效考核就不会令人生畏。本期通讯的目的是介绍 Google 和 Meta 的绩效评估流程。
前些天，有几个网友找我谈绩效考核的事，都是在绩效上被差评的朋友。在大致了解情况后，我发现他们感到沮丧和郁闷的原因，不全是自己没有做好事情，他们对于自己没有做好公司交给的事，一方面，持一些疑义，因为我很明显地感到他们和公司对一件是否做好的标准定义有误差，另一方面，他们对于自己的工作上的问题也承认
为什么人工智能公司的标志看起来像屁眼？
Fedora 变革的目标是实现 99% 的软件包可重复性
我认识的最好的程序员
Git 20 年，依然怪异，依然精彩
chroot 技术--Linux 系统的瑞士军刀
最近人工智能模型的进步感觉就像胡说八道
为什么 curl 用 c 语言开发
软件工程师的疯狂
没有大象：图像生成方面的突破
公司为何不修复漏洞
