如果在新员工入职后一个月内调整薪酬,现有员工平均会在公司再工作两年半。相比之下,如果薪酬调整需要六个月的时间,员工平均只在公司工作了一年半;如果薪酬调整需要一整年的时间,员工平均在新员工入职后 13 个月就辞职了
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