国外20家大型科技公司薪资揭秘
以18万员工计算，不计算离职计划项目下金额，仅以支付雇员工资、薪金及其他福利金额、时间单位计划项目下金额计算，2017年华为员工人均年薪酬为68.89万元。
先说工资水平首先纠正一个误区：你看到的互联网只是冰山一角，大部分（67.31%）互联网程序员的工资是达不到月薪1W的
每次一回家，看到各种亲戚就觉得不敢和他们说话，不敢提薪水，不敢提工作，原因是什么呢？当然是怕他们问薪水多少。程序员的薪水虽然不少，但是也不想这样被问来问去的，起码咱是读书人啊……
抛开工作经验，项目经验，学历背景，单从技术点分析，哪些方面可以判断一个java程序员的技术扎实程度，怎样才能知道他值多少月薪呢？本文将为你解答：
你可能觉得前端学的东西比较容易，所以不值那么多钱。但是拿多少钱和学的东西容不容易没有直接关系。就好像学人工智能的又要学抽代又要学实复函分析还 要弄数理逻辑，但是不好意思，这个社会不需要这么多人工智能。你就只好失业或者低工资。一切以社会需求为主。
在这份榜单上入选中国服务业高薪的行业中，有四个行业的薪资平均超过10000元，而入选 的十个行业的月均薪资都超过应届大学生的平均薪资。在这份榜单中，薪资最高的是按摩师，平均月薪超过17000元，绝对是比很多工作3年的程序员的薪资都 要高很多啊！
本来文章名想叫《阿里穷屌生活指南》，但是很担心走在路上被阿里的P5胖揍，谁叫我住得离西厂这么近。穷屌没有贬义，就是穷屌丝的缩写，我很了解这种心情，因为作者就是不折不扣的穷屌。
我在纵线上花费了 10 年的时间，从 2 万到 20 万。但并不代表你也需要 10 年。这和打游戏是一样的，没有地图，漫无目的的瞎走，会浪费很多时间。
月薪2万应该是阿里P6的平均工资，这类人通常是具有优秀能力的资深员工，在本职岗位上工作了三五年，特点是年轻有为、经济富裕。
据美国 Rasmussen College（拉斯姆森学院）发表的一篇文章显示，在数以百计的编程语言中，以下14种编程语言最具“吸金”能力。
“华为”成为媒体热词。“华为人”成为网民关注的对象和群体。甚至连其工资收入等敏感问题都已被脱敏晒在互联网上。我们常被各种各样的统计数据平均，这次也不例外。华为人的年收入也被“人均80万”了。这是一个令人羡慕的数字。然而身边的华为人对此嗤之一笑说“对不起，我拖后腿了”。
部分人士对腾讯科技表示，该说法并不准确。“年薪过百万的员工是有，但过万人有些夸大。其次，能达到这个级别的基本上都是 10 年以上的老员工。”
我值多少钱？我如何能涨薪？这几乎是程序员们最关心的问题了。要想弄明白这个问题，关键就在于弄清楚薪资是如何确定出来的。今天，小编就根据自身的经验，来聊聊程序员的薪资是如何确定出来的？
工资是个有趣的话题。每个人对这个话题都有自己的想法。它同时也是同在打工的人们之间一个独特的禁忌。虽然在完成大学里的学业、进入程序员的工作环境只有 一个月左右，我就不由自主的开始询问我的同学关于他们在获得第一份工作时的起薪是多少的问题。
尽管 IT 从业者的薪资水平都处于比较高的水平，但在不同国家还是大相径庭。 最新的调查发现，瑞士 IT 从业者的年薪平均为 171465 美元（约合人民币 109.3 万元），居于全球首位。美国排在了第三位，约 132877 美元（约合人民币 84.3 万元）。
近日，国外科技 IT 招聘公司 Robert Half 分析了 70 个科技职位后发现 2015 年从事 IT 从业人员的平均起薪将攀升至 5.7%，其中 15 个职位的提升潜力最大。
应该还能用
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