译 | 编程与程序员的个人成长

程序员| 2018-07-02

作为程序员，你有想过每天的编程工作对自己有什么影响吗？本文的作者认为，正是编程，帮助他成长为了一名强大、自信的开发人员。本文出自CSDN公众号。

图0：编程与程序员的个人成长

以下为译文：

在成为专业的软件开发人员之前，我曾在一家公司的技术部门工作，当时我只是Javascript爱好者，渴望成为一名真正的开发人员。

当时，我是一名大学刚毕业的学生，对业务组成的各种原型还抱有天真的想法，而让我感到震惊的是，程序员的做事态度与其他同事的态度截然不同。大多数时候，在我眼中那家公司的文化充斥着阿谀奉承，各种角色的职能也一塌糊涂，工作氛围总是让人倍感紧迫与压力。

为了表现努力工作，你需要表现得惶惶不可终日。尽管嘴上不说，但内心深处大家都知道说‘我不知道’是无能的表现，会令高层人士不满。

但是，程序员似乎不同。如果有人气势汹汹地冲到一个程序员的办公桌前，报告了一个bug，然后怒吼道：“为什么会发生这样的事？！”应该对此负责的程序员只是有气无力地坐在那里，然后说，“你去写票吧，我们会做调查。”

哇，我当时想——“我们会做调查”，他们没有费尽心机讨好权威，没有慌慌张张地做解释，而我想成为他们那样的人。

对我来说印象最为深刻的是，虽然当时我可能不敢说那样的话，但是技术部门对负责的工作信心满满。

这些人很聪明，所以有信心也是自然的，但是原因不仅如此。当时我有一种感觉，软件开发人员的工作与现实紧密相连，而其他岗位则没有。当然这样说可能对那些在其他职位的人来说并不公平，不过这些开发人员工作的成败有明确的定义标准，而且他们完全有能力达到这些标准。

我不是指企业强加给人的那种不切实际的标准。我说的是：“我的单元测试通过了吗？”、“我的应用程序在加载的时候会崩溃吗？”、“我改好了每个人都担心的bug了吗？”这些标准完全是客观的、非政治性的。

相反的例子是，成功与否的标准定义模糊，通过贬低他人的成功来表现自己——这种情况下你需要把自己的信仰托付给有影响力的某个人，而无需对任何真实情况负责；强调做作和夸夸其谈，而不重视诚实和行动。而且在程序员的这边也没那么多扯淡的事儿。

尽管现在我已经意识到：

我上面描述的这些现象其实极其罕见，可能仅限于我曾经工作的那家公司；

这些信仰可能更多地表现了我对我当时的角色的不满，而不是任何“客观性”的真实情况；

如果其他专家能够定义出难以定义的“成功的标准”，那么这并不总意味着完全没有标准；

我也认识到，在软件开发领域，虽然理论上来讲不应该有任何扯淡的事儿，但实际中也并不是完全一尘不染的。

在我成功获得梦寐以求的转职之后（感谢一些人，直到今天我都心存感激），我发现了一些获得自信的技巧，而在以前我只有羡慕别人的份儿。

首先我意识到，如果程序员是公司里最冷静的人，那么这种生理激励就像是让你写好代码的氪石一样。充满压力会限制你的专注力，导致你无法思考抽象的事物。在任何紧急情况下，我都要学会在不提高我的心率的前提下提高思维水平——我需要学习不被他人的压力影响。

我学到的第二件事就是假设测试相对于试错而言的重要性。假设你需要用一个值对一个变量进行初始化，而且你知道这个值应当是几个可能值中的一个。你可以在头脑中模拟系统，直到你知道哪个才是正确的值（假设），或者试验每个值，直到程序正常运行（试错）。

后者可能更快、更“容易”，但很明显前者才对你的掌控能力有帮助，更不用说长远来看前者能增强你以后解决类似问题的能力了。针对正确答案建立假设并验证需要一点“灵感”，相反，无意义地试验集中选项并随机选择一个则无需任何思考——你应该避免那种被代码孤立的感觉，开发者的工作是告诉机器该怎么做，而不是像个机器一样做事。

相反，你的目标应该是发展你的思维模式，使得你认为写代码是一种表达的形式，就像奥威尔提倡的写散文时的观点一样。

不过这里的“灵感”和“孤立”这两个词我想多谈一点。

几年前我读过马斯洛的《Towards a Psychology of Being》一书，书中他提到了安全感和成长之间的根本的对立。他的理论认为，童年时期或以后任何重要时期的个性养成，都是基于“灵感”的积累。有时这可能是通过某种自发的行为，在不可能的情况下成功操纵了世界的某一小部分造成的结果。因此，成长是事业扩展的一部分，能够逐渐培养对成功的感觉。

但这个概念也与价值和天赋有关。例如，马斯洛的书中，可能“亲吻某个人能带来比亲吻其他人更多的灵感”，他继续描述这种“通过灵感获得成长”的结果：

这样，我们能学到我们擅长的东西，喜爱或不喜爱的东西，我们的口味、判别能力和接受程度。一言以蔽之，这就是我们发现自我并解答那个终极问题的方法：“我是谁？我是什么？”

关于孤立，马斯洛是这样说的：

当孩子能够意识到时，与主观灵感（信任自己）相反的，是他人的意见（爱，尊重，认可，仰慕，来自他人的奖励，相信他人而不相信自己）。对于无助的婴儿和孩童而言，他人极其重要，因此失去他人（即失去他人提供的安全感、食物、爱和尊重等）是极其可怕的危险。

因此，当孩必须在自我灵感和他人的认可中二选一时，他们必然会选择他人的认可，然后压抑自己的灵感，或者干脆消灭之，或无视，或者下意识地约束。一般来说，这会造成对自我灵感的否定，或者对其产生害羞或神秘感，最终造成无法表达这种灵感。

我认为这正是他人尊重（特别是来自权威的尊重）和个人信仰之间的对立，让我被技术圈的那些冷静自信的人所打动。自我的发展，包括自信，可以认为是一系列“自我灵感”的结合，每个灵感都在前一个的基础上发展，就像土壤不断增长成小山丘一样。而且这种发展出现在对世界的直接认知过程中，而不会被他人的认知和价值观所影响。

图1：编程与程序员的个人成长

也许正是我的认知失败，使我选择了编程的路。我的能力不足以让我用自己的眼睛和耳朵去认识世界；我也“无法去表达”自我灵感。这让我想起了希伯来圣经中的一段：

异教徒的崇拜是金子和银子，以及人们双手的工作。

他们有嘴，但他们不说；有眼睛，但不看。

编程给我带来了一个方便、决定性的微观世界，在这个世界中我可以得到控制感、精通和对世界的直接认知，而这正是我的一生中失去的东西。新发现的“信任自己的判断”的能力，将我的世界的中心从他人的判断上（一种高度的“自我监视”状态）移动到自己身上。

我发现，在我实施“假设测试”方法之后，某些人认为的冰冷、抽象的原则，对于我来说却十分有意义。如果程序与之前做过的假设相关，那么理解程序（或者任何事物）的行为会更容易记忆，而且特点更明显，产生更多的“灵感”。这样，尽管操纵屏幕上的光标的艺术对于婴儿来说并没有“灵感”科研，但对于成人来说则是个人成长和自信的快车。这就是我的情况。

用自己的眼睛和大脑去决定何为“好的软件程序”，能够导致更少地依赖别人。自己对真实判断负责，能够让你对好的东西负责。我认为“生活方式设计”行动就是个很好的思维成长的例子。它能鼓励你忽视惯例，批判性地评估你的生活方式，并根据你对自己和你的偏好了解的内容进行调整，让这些学习影响你现在和将来的选择。

关于这个话题我还要说最后一件事。马斯洛理论的中心，也是他看到的主要增长障碍，就是对抛弃的恐惧。为了冒险进入操场，孩子需要确保母亲正在等待并且自己能随时返回。再次引用马斯洛的话：