我是如何通过一个月的突击拿到微信实习offer的

面试微信求职实习| 2017-03-09

一直在想自己的第一篇文章写什么好，琢磨了好几天也没想出好的主题。今天下午学弟找我要面经，于是就有了这篇文章。

说是突击一个月确实是没有夸张的，因为我也不知道我去年年初抽了什么风，报了三月份的德福考试，所以整个寒假加开学后的一个多月一直在复习德语。

然而考试的时候，听力实力蒙圈，考完当天我发的朋友圈是酱色的：

3月26号之后我才开始准备春招，一开始本着涨面试经验并不奢望真的能拿到offer的想法就只投了BAT+网易。

幸好还是赶上了内推的末班车，大厂的工作效率都很高，很快就收到了阿里和百度的一面电话。然后连自己做过的项目的细节都记不清了的我很自然就是这个下场，卒！

然后我并没有收到腾讯的内推电面（一直觉得SNG每年的HC最多，所以就投的SNG，应该是投SNG的人实在是太多了，蠢作者的简历在内推里评级太低~），网易内推了还要做笔试，基础知识当然也早就忘光了，所以网易内推挂在笔试。

本来想着自己也就打打酱油的，可是你面试机会都不给我！面试机会都不给我！面试机会都不给我！

所以很好，你们成功的激起了我的好胜心，我正式宣布和春招杠上了~

内推挂掉还是可以重新投递线路招聘的，所以蠢作者挨个重新投了一下。然后就开始了一个月左右在图书馆封闭式的突击。

虽然内推的时候收到的两个一面电话都挂掉了，但是还是达到了我积累经验的初衷的。当然不是说我通过两个电话就顿悟，掌握了面试的技巧啦。而是通过那两个面试我发现了这样一个事实，那就是网上的面经真的有用！真的有用！真的有用！

重要的事情说三遍。

网上的面经就和雅思的机经是一个道理，都是真题啊！感谢前辈们孜孜不倦的回忆记录这才能造福我们这些晚辈们呀！

所以这就和应付化了重点的考试一样，突然就从要背一整本的毛概变成了背100个思修题。

一下子就容易很多了呢~

我突击的第一步就是把自己之前项目的代码再看一遍，顺带找找里面有没有拿得出手的部分。这一步我没有花多久，毕竟有注释哈哈哈。如果这步有特殊情况的宝宝，可能突击的时候要给自己多预留一点时间了。

然后第二步就是把网上我能找到的BAT三个厂的Android岗位的面经都找到了，然后做了分类整理。

比如说把JAVA基础的面试题目放在一起，把数据结构算法的题目放在一起，把Android基础的题目放在一起，把项目经历的题目放在一起，把人生哲学的题目放在一起。

然后计网，操作系统，数据库的题目通通不管了，因为当时我的时间确实不够用了。总结网上那些面经很容易发现这三块知识是抽着问的，所以时间来不及的时候把他们放在最后复习。其实这三块知识，普通开发岗位的话，准备起来也很快，比如计网多半就会问网络的7层结构，TCP和UDP的区别这些。宝宝们自己整理一下吧~

第三步就是分析你所投的岗位的面试官都喜欢问什么。统计一下你就和发现所有大厂面试官问的问题都差不多咧。比如Android的面试官一定会问下面几个模块中的几个：

1.OOM相关的。

2.进程线程相关的。

3.适配相关的。

4.ANR相关的。

5.持久化存储相关的。

之前整理的模块分析文档找不到了，所以只凭印象写了几个模块，准备春招的宝宝要自己整理一下。

然后这几个模块不需要每个模块都非常的精通，但是基本知识你一定要都弄清楚。比如你可以不知道Service默认是运行在主线程的，但是你不能不知道ANR的原因是在UI线程里进行了耗时操作。

然后你要挑两个模块去深入的学习一下，当然是针对面试中会问的问题咯。比如Android中的异步消息处理机制，不过这个几乎是要弄懂的必选项，笔试面试问到的几率太大了，最好自己跟踪一下源码弄清楚。

这个不同的岗位会有不同的需要掌握的基本内容，需要根据网上的面经自己整理一下。

然后技术岗都一定会问到的就是数据结构和算法啦，这个是硬功夫了，没有技巧的，大家怎么学的就怎么准备。搜狐的一个面试官大大就告诉我说，他一般会问几个不是太难的算法题，如果都能做出来，那么面试的同学通过的可能性就比较大。然后他还会加试一个很难的，最后那个问题是决定要不要给这位同学special offer的。

蠢作者面微信事业群的时候被问了5个算法题，头两个是手写的，最后三个讲的思路。题目都不是很难，但是蠢作者自认为答题的过程中有三个亮点（面试官是不是这么想我就不知道了，从他的表情看应该差不多hhh）：

1.有个常规是用递归解的问题，蠢作者给出了递归和循环两种解法。

2.有个问题我用的解法貌似面试官是第一次看到。因为我已经在做下一个题了，他突然指出了我上个问题只能解决问题规模比较小的情况。然后我静静地装了个逼，说了下一般的解法，然后说我选用之前的解法是因为有趣。

3.每解决一个题，主动的分析时间复杂度，并且分析还有没有更优的解法。

也就是说，蠢作者在面试的时候一直在给自己加戏。不一定是在面试官问数据结构的时候，而是如果面试官好不容易问到你擅长的地方了，请不要犹豫的给自己加戏。

面试不是攻防大赛，撑过这段时间就能拿到offer了。所以不要只有一问一答，你要想办法在这段时间里给自己加戏。

当然演过头了也不好。

面试的时候，面试官往往对你的优点更感兴趣，因为他要看你的优点对他有没有价值，能不能把你放到他的团队。

蠢作者当时复习数据结构的时候用的资料有三个：

1.我们数据结构老师的PPT。这个课是我大学里一节课不逃上下来的为数不多的几门课之一，老师讲的很好。（有看到这篇文的宝宝想要PPT的可以用简信找我要）

2.王道考研的数据结构。（这本资料因为我准备数据结构期末考试的时候刷过两遍了，所以看起来比较快，如果时间不够的话不推荐用这个复习）

3.程序员面试宝典。（我会说上面我用来装逼的那个题是这上面的一个原题吗hhh）

最后一步，也是比较重要的一步，你要准备面试的逐字稿，内容包括自我介绍，项目经历描述，和你深入了解模块的描述。

很多同学看到这里要说啦，不要以为程序员表达能力都不好，我表达能力很好好嘛？逐字稿这种low货，看我的眼神~

那就让蠢作者来给你分析一下，为什么要写逐字稿。

你以为写逐字稿就是为了让你把项目描述清楚嘛？

有的同学面试的时候，面试官让他说项目经历，他就噼里啪啦一通说，然后心里还祈祷着不要问我太难的问题，不要问我太难的问题，然后面试官真的没有问什么问题，他还十分庆幸，觉得糊弄过去了。

人家面试官不问你难的问题是觉得你的项目经历里没啥好问的好嘛！

这个时候有的同学就要说了，MDZZ，他要是问我一堆我不会问的问题，不是更惨嘛！

所以我才说要写逐字稿啦！

逐字稿最关键的作用是什么呢？让你的面试官问你，你想他问的问题。

刚刚第一步里我让大家找自己项目里拿得出手的地方，就是在这个时候用的。

这个时候刚刚嘲笑我的同学就又要笑得更大声了，哈哈哈，你个傻×，你让面试官问，面试官就问啊。

不要笑哦，一个好的面试官，就是我们想让他问什么他就问什么。

计算机相关的知识那么多，就是面试官自己也不敢说他们都会了，更何况我们小小的本科生。研究生博士生宝宝们应该也不敢这么说吧。面试官也不会自己会什么，就问你什么吧！（同学有碰到这样的面试官，她面java，面试官一直问她C++的东西，所以回答的一塌糊涂。但是人家面试官也知道是自己面试的时候没有控制住自纸，所以没有直接毙掉她，而是转推荐到其他部门去面试了）如果真遇到这样的面试官，那是面试官自己的问题，宝宝们就不要纠结了。

有经验的面试官会想要问你会哪些东西，并且看你掌握到什么程度，从而推断你研究问题的能力。

面试官怎么知道你会什么呢？唯二的途径就是你的简历和你对项目经历的描述。

所以那些面试官问项目经历的时候就照着简历念一遍的同学，你不是逼着你的面试官随机问你，他认为你该会的问题吗？

面试官能怎么办，他也很绝望啊！